协会要闻 | 广东省人力资源管理协会领导一行到清远市人社局拜访 2019/12/30
为了加强省市联动,推动政协企三方友好合作交流,12月26日,广东省人力资源管理协会(以下简称“协会”)秘书长李颖锋、副秘书长郑文斌、张宁一行赴清远的人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)拜访交流。协会为充分促进会员单位以及行业交流,此行还邀请副会长单位德生智聘人力资源有限公司(以下简称“德生智聘”)董事长朱会东、常务副总经理吴炳桂,清远星谷科技发展有限公司董事长蒙立一同参与。左起:德生智聘常务副总经理吴炳桂、德生智聘董事长朱会东、协会秘书长李颖锋、清远市人社局副局长曾珊珊、清远星谷科技发展有限公司董事长蒙立、清远市人社局就业促进和劳动仲裁科科长刘开宇、协会副秘书长张宁12月26日上午,协会一行到清远市人社局拜访,清远市人社局副局长曾珊珊、清远市人社局就业促进和劳动仲裁科科长刘开宇热情接待,并开展座谈会。会上,双方围绕人才枢纽和建立清远人才大数据进行讨论,就863创意产业园的招商引资、职教基地建设、清远大学城大学生的就业方向、人才输送大湾区、建立人才大数据平台、人协828活动落户清远成为分会场等达成初步共识。通过此次到清远市人社局的拜访,省人协将不断加强省市联动,推动政协企三方合作交流,以更全面、更专业、更务实的行业姿态协助政府参与行业治理,发挥行业协会的社会作用,为社会贡献效益,实现政协企之间的良性互动。
劳动法大讲堂 | 从反应式管理到预见式管理 2019/12/20
身为一名HR,十八般武艺样样得精通!不仅要学怎么招聘面试、还要恶补法律知识。对于HR来说,学好劳动法至关重要,不仅能避免不必要的用工风险,还能保护企业利益的重要盾牌。案例思考如果员工签订合同时的工作地点包含公司即将搬迁的地点,但当公司要搬迁时,员工却不愿意前往,这时候应该怎么办?从每个员工的入职、合同,到日常社保、制度,再到最后的离职,每一个环节都暗藏法律风险!只有懂法的HR才能避免这些法律风险,可以这样说,精通劳动法已经成为HR最核心的竞争力之一。12月14日,广东省人力资源管理协会联同劳达律师所的谢严兴律师带来了“证据乃诉讼之王”的劳动法大讲堂。现场80多位来自各行各业的HR们聆听了这场劳动法干货讲堂。半天的讲堂,在场的80多位HR们都受益匪浅。接下来,就让人协小可爱带大家一起回顾一下当天讲堂的主要内容以及现场吧。谢严兴老师以《证据乃诉讼之王》为主题,讲解了劳动仲裁中证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧以及劳动争议预防等几大方面的知识,并结合典型案例提出了处理方法和建议对策。谢严兴律师说:因为我们缺少记录材料,当争议发生时,我们很容易陷入一个思维怪圈:我们认为的事实,往往变成了怪想,不能被证实,从而导致败诉。因此,HR要带着痕迹去工作,不要让工作流于形式。谢严兴老师专业性强、简单易懂、金句频发的讲解获得了现场八十多位HR们的阵阵掌声,现场高潮不断。现场答疑期间,在座的HR们就自身工作中遇到的问题进行了讨论和提问,谢严兴律师进行了逐一细致地解答、为在场的HR提供了更切实际的帮助。销售岗员工经常以客户拜访为由不在公司,对待这种员工,企业应该么做?谢老师说:员工关系管理工作要从反应式管理转变为预见性管理。我们需要提前建立这样的意识:你所做的材料,有可能会成为呈堂证供。我们从现在开始就要有意识地做好证据管理,在日常工作中完善材料的有效性,可信度~为了给错过本次劳动法大讲堂的HR们分享干货知识,人协小可爱贴心地为大家进行了群内直播。群内直播谢严兴老师的精彩授课,获得了在场80多位HR的一致好评。课后,HR们在交流过程中表示此番上课收获匪浅,意犹未尽。广东省人力资源管理协会感谢各位的参加,也感谢广东致学信息科技有限责任公司(易展翅)为我们提供了场地支持。
省人协联合南沙区人社局举办家政服务行业线下沙龙暨政协合作签约仪式活动 2019/12/20
为了响应广东省政府“南粤家政”工程,广州市政府“南粤家政”羊城行动方案,12月13日下午,广东省人力资源管理协会联合南沙区人社局举办南沙区家政服务行业线下沙龙交流活动。杏林护理之家股份有限公司、广东新惠诚家政、珠海市圆缘家政、29家粤港澳大湾区内的家政服务龙头企业,大湾区HRD菁英会代表参加了活动。借此活动契机,省人协还与南沙人社局就人力资源生态板块共创共赢达成合作协议。活动一开始,南沙区商务局为与会单位介绍了南沙区最新的发展情况,让与会单位对南沙区有了更清晰、更直观、更全面的了解。随后,活动邀请了省人协会员单位杏林护理之家股份有限公司常务副总裁许国斌,为参会嘉宾分享了内地家政服务业的发展现状和形势,分析了当前存在的困难和问题,并提出了工作意见和建议接下来,省人协与南沙区人社局在现场进行了战略合作协议以及省人协“8·28”人力资源峰会南沙分会场落户意向书的签约仪式,省人协秘书长李颖锋和南沙区人社局局长刘庆义进行了签约,南沙区管委会副主任江效民、省人协会长谭杰强在场见证。在讨论环节,协会李颖锋秘书长邀请与会代表介绍企业相关情况,与会代表积极发言,纷纷从转变思想观念、建立职业操守、提升专业技能、规范服务标准、维护行业秩序、整合机构资源、互通供需信息、落实政策补贴、保障从业人员合法权益和明确发展方向等方面建言献策,为全面推动南沙区家政服务高质量发展、促进就业创业工作广开思路。南沙区人社局有关负责人表示,南沙积极响应“南粤家政”羊城行动,营造促进家政服务业发展的营商环境,努力促进家政服务企业诚信经营、提升服务质量,激励更多有志人士积极投身家政服务行业。欢迎更多家政服务企业和机构落地南沙,在南沙建设家政服务培训示范基地、开展家政服务类培训,创建沟通交流平台,提升家政从业人员素质,为南沙带来更优质的家政服务。省人协一直致力于促进整个大湾区的人力资源健康发展,积极参与政府项目建设,对接企业发展需求,促进个人发展提升,践行服务民生,服务大局,服务会员的理念,转化成果,共享共荣,互利互惠。此次与南沙区人社局举办的家政服务行业线下交流活动以及战略合作协议的签订,为双方在区域人力资源服务业发展战略上,促进优势共享、整合行业资源、搭建行业交流平台、助推行业发展起到积极深远的影响,期待通过双方的精诚合作,结出累累硕果。
协会动态 | 广东省人力资源管理协会举办国家政策与资金扶持项目宣讲会 2019/12/20
为让企业更好的了解国家各项惠企政策,广东省人力资源管理协会于12月18日举办了国家政策与资金扶持项目宣讲会。广东省人力资源管理协会李颖锋秘书长,广州服务贸易与服务外包行业协会谢小珍副秘书长、王庆元老师,广州聚焦科技信息咨询有限公司朱文龙总经理等出席了会议。本次宣讲会由广东省人力资源管理协会李颖锋秘书长、王庆元老师、朱文龙总经理讲解。三位给现场企业代表讲解了省市人力资源政策、服务贸易与服务外包政策,并从企业发展的人才、资金、场地、设备、成果转化等要素解读省市创新政策体系和税收优惠政策。近40位企业代表参加了本次活动。会上,广东省人力资源管理协会秘书长李颖锋为会员单位介绍了省“促进就业九条”政策,并讲解了关乎企业切身利益的各项政策,如受影响企业失业保险费返还补贴和稳岗补贴等。接下来,王庆元老师为会员单位讲解了服务贸易与服务外包的资金扶持政策,并以具体案例向大家解释了服务贸易与服务外包的内容。随后,朱文龙总经理从企业发展的人才、资金、场地、设备、成果转化等要素解读省市创新政策体系和税收优惠政策。最后的提问答疑环节中,各企业代表有备而来,提出各种申报过程中遇到的问题,专家们都给予了详细解答,氛围友好而融洽。此次宣讲会得到了在场企业代表的高度认可和一致好评,在一定程度上帮助企业对华南地区企业发展扶持政策等有了更加深入、更加全面的了解,对企业政府补贴的申请起到更准确、更省时、更高效的作用。