协会要闻 | 广东省科技企业孵化器协会一行来访省人协 2022/05/18
5月11日,广东省科技企业孵化器协会主任兼秘书长何静等一行到访省人协交流学习,省人协常务副会长兼秘书长李颖锋等人接待了来访客人,并进行座谈交流。▲广东省科技企业孵化器协会主任兼秘书长何静(左三)与省人协常务副会长兼秘书长李颖锋(右三)及座谈会一行人员合照双方交流交流会上,李颖锋副会长首先对广东省科技企业孵化器协会一行领导的来访表示欢迎,随后详细介绍了协会各方面的基本信息,并特别介绍了省人协在举办展会赛事相关品牌活动及培养技能人才方面所做出的成绩。广东省科技企业孵化器协会主任兼秘书长何静就李副会长的介绍表示感谢。她认为,省人协的服务是多维度的,特别是举办品牌活动的经验值得省孵协学习借鉴。紧接着,何秘书长介绍了省孵协的基本情况,并着重介绍产业加速营、创业导师这两项省孵协今年的重点工作。探讨合作省人协会员主任肖欢详细介绍了目前正在筹备的第二届全国人力资源创新大赛。肖主任提出,省孵协可以通过协办此次大会,为省孵协的会员提供深度服务。李副会长提出,参赛企业中有众多的高新科技企业,也欢迎省孵协的专家团队参与到评审工作中来。会后双方约定,在大赛合作方面进一步深度探讨。广东省科技企业孵化器协会介绍广东省科技企业孵化器协会(以下简称“协会”)成立于2013年8月,是广东省科技厅直接指导、广东省社会组织管理局核准登记,由广东省各科技企业孵化器、各地区科技企业孵化协会、投融资机构、科技企业以及个人等自愿组成的一个全省性、非营利性、具有社团法人资格的科技企业孵化器社会组织。目前拥有由各类孵化载体、投资机构等组成的会员单位301家。协会的宗旨是开展科技企业孵化器发展的理论研究和实践探索,加强全省科技企业孵化器内外交流与合作,举办各类会议与培训,提高科技企业孵化器从业人员业务素质及管理服务水平,帮助、推动全省各类科技孵化载体共同发展,加速推进全省高新技术成果转化和产业化,推进全省创业孵化事业健康发展。END
南沙就业补贴怎么发?发给谁?您的意见很重要→ 2022/05/18
您了解南沙的就业补助政策吗?您对南沙的补贴政策还满意吗?这些专属于您的补贴资金,您领取了吗? ……来来来!我们来一场双向奔赴!一起来跟人协君聊一聊您对南沙就业补助政策的意见感兴趣您就“码”上填!不满意的,也欢迎提出! 省人协为进一步配合广州市南沙区人社局编撰《广州市南沙区就业补助资金使用管理办法》实施情况调研评估报告,为修订《广州市南沙区就业补助资金使用管理办法》提供数据依据,现围绕不同调查对象,以政策执行工作满意度为调查内容(相关部门能提供的内部统计数据不纳入调研范围),初步拟定调查问卷征求广大就业者们意见。 填写问卷之前,想必您会有一些疑问。别急别急,人协君来答疑!Q:南沙就业补助资金何时发放的?2020年1月1日起,南社区人社局正式实施《广州市南沙区就业补助资金使用管理办法》(以下简称《办法》),并通过《办法》设置6项职业技能类补助,补贴对象涵盖企业、培训机构及劳动者。>>扫码查看政策详情:《广州市南沙区就业补助资金使用管理办法》正式印发,补贴种类丰富多样!Q:南沙区就业补助资金的发放情况如何?南沙区人社局2021年受理审核发放各类就业补助资金项目1.05亿元。2022年,南沙区将持续落实劳动力市场监管相关政策宣传工作,构建政企长效互动机制,为区内企业营造更好的营商环境。Q:问卷调查的目的是什么?此次线上调研活动的开展旨在进一步了解项目资金补助对象的满意程度,结合问卷调查结果,有针对性地提高资金使用的安全性、规范性和有效性。Q:不是项目资金补助对象,可以填写这个调查问卷吗?当然可以(超大声)!此问卷主要面向南沙区内用工单位、培训机构、服务机构和获得补贴的个人。对于非项目资金补助对象,我们也十分想要了解您对此项目的了解情况和满意情况。这一次,您来说,我来听!动动手指长按识别下方二维码或点击文末“阅读原文”即可参与问卷调查 我们了解您的需求才能更好地为您服务!现在,让我们“码”上见吧!END
【猎头大赛】30+猎企绑定已完成!点击查看空中双选会最新情况 2022/05/18
今天是一个“双喜临门”的好日子一是五一小长假来啦二是人协君有好消息想跟大家分享官宣时刻来了首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛——猎企空中双选会的赛事精彩瞬间采用矩阵式宣发且全方位、多点面进行数据整体成效体现极佳! 11.43万人次一同见证了大赛的举办活动获南方日报、羊城晚报、央广网等100+媒体宣传曝光 猎企空中双选会获得了猎头机构及用工企业的热烈反响。用工企业均以PPT、语音、视频等形式为猎头机构展示了企业背景、用人需求,并一一解答猎头机构在会议中实时提出的相关问题。共有8家用工企业绑定了心仪猎头机构,并准备与其开展下一步工作。截止目前,猎企空中双选会共促成32对猎企绑定。考虑到猎企空中双选会采用线上形式,双方沟通相对于线下有所局限,赛事组委会结合各企业反馈情况及建议,决定开放猎企双方绑定企业数,不再作5个数量的限制,为企业提供更多的交流与合作机会。猎企空中双选会后,参赛猎头团队在1个月内针对猎企空中双选会中绑定企业的岗位需求进行简历收集并提交赛事系统,赛事系统以团队为用人企业提供的有效简历数、候选人邀约数及合作意向书签订数等情况进行综合积分排名——每邀约1人积20分,邀约成功1人积40分,在赛事期间成功签订入职合作意向书的1人积200分,成功入职1人积400分(以签订劳动合同为准),按积分高低确定晋级决赛队伍。感谢大家对赛事活动的支持与关注让我们再来回顾一下大赛的精彩高光时刻吧 首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛——猎企空中双选会由广州市人力资源和社会保障局、广州市海珠区人民政府指导,中共广州市海珠区委人才工作领导小组办公室、广州市海珠区人力资源和社会保障局主办,广州市海珠区人才服务管理中心、广东省人力资源管理协会、中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区承办。
猎企服务新突破!首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛猎企空中双选会成功举办! 2022/04/29
2022年4月27日上午,首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛——猎企空中双选会在广州海珠成功举办。首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛是中国广州人力资源服务产业园重点打造的系列品牌活动之一,由广州市人力资源和社会保障局、广州市海珠区人民政府指导,中共广州市海珠区委人才工作领导小组办公室、广州市海珠区人力资源和社会保障局主办、广州市海珠区人才服务管理中心、广东省人力资源管理协会、中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区承办。大赛聚焦数字经济、人工智能、现代服务业等产业,并针对区域新兴产业企业的中高端岗位需求,邀请国内外一流猎头机构参与赛事角逐,吸引全球高端人才要素资源集聚,宣传人才品牌形象,为打造区域经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。空中猎企双选会作为大赛系列活动之一,广州市人社局相关负责人,海珠区人社局相关负责人,海珠区委组织部相关负责人,广东省人力资源管理协会党支部书记、执行会长杨洁,广东省人力资源管理协会常务副会长、秘书长李颖锋出席双选会,实时在线上观礼的猎头机构、用工企业及专业观众等近11.43万人次一同见证了大赛的举办。市人社局市管一级调研员陈玉元在致辞中表示,琶洲核心园区去年10月开园时,成功举办首届广州人力资源博览会,打造了广州人力资源服务业的新名片,今年又继续谋划、不断创新,在全国首创举办猎头大赛。希望琶洲核心园区把这次的猎头大赛打造成为园区的品牌活动,通过这项品牌活动,营造良好的稳就业保就业和人才发展环境,吸引集聚国内外人工智能与数字经济高层次人才及头部人力资源服务机构,加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地重要战略支点。海珠区人社局局长王伟介绍到,近年来,琶洲试验区正加快打造成为世界一流的数字经济示范区。此次大赛主要面向重点企业征集30万至100万年薪以上的高端人才需求,实现“以赛带岗”“以赛引才”,吸引集聚国内外人工智能与数字经济高层次人才及头部猎头机构,为区域产业招才引智。广东省人力资源管理协会作为首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛的承办单位,始终秉持着“合作共赢”的服务初衷,积极推进大赛各项工作的推进落实,充分发挥行业协会作用,搭建猎企合作交流平台。广东省人力资源管理协会党支部书记杨洁表示:“我们希望不仅仅是运营人力资源产业园,而是推动人力资源产业的整合与发展。”大赛一经推出就受到了重点用工企业以及业界各方的广泛关注和积极参与。截至目前,树根互联、三七互娱、致景科技等13家企业提供了25个年薪30万至100万以上岗位需求,其中年薪达百万的岗位10个,吸引了上海CGL、埃摩森、锐仕方达、前程无忧等26家猎头团队参与角逐。中共广州市海珠区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党组书记、局长王伟在采访中表示,一个地方的发展最重要是人才支撑,希望通过这个大赛促进地方的发展,也希望更多人力资源服务机构可以在这里与人才共成长。广东省人力资源管理协会杨洁书记在采访中表示,“本次首届‘琶洲论剑’ 人工智能与数字经济猎头大赛,主要是为了落实省、市‘十四五’发展规划的人才工作,营造良好的人才发展环境,加快打造粤港澳大湾区人才高地,助力政府更好地服务企业。于用工企业而言,通过‘以赛带岗’的机制,营造‘百万猎头抢百万岗位’的赛事氛围,吸引更多的国内外高科技高层次人才关注,吸引更多的头部人力资源服务机构关注,切实为用人单位解决高端人才的需求;于猎头机构而言,在政府和各大用工企业的背书下,借助赛事,打造自身的企业品牌,宣传自身的软实力。”会上,海珠区重点用工企业三七互娱与树根互联就企业人力资源发展、高端人才需求等方面进行多维度的观点碰撞与主题分享。琶洲大型独角兽企业树根互联首席人才官黄勇健先生介绍到工业互联网是今年工业和计算机交叉的新型产业。树根互联作为琶洲大型独角兽企业,正在利用通用平台与行业经验的结合,大力构建数字化转型新模式,希望能为工厂建立工业互联网管理系统,打造产业集群平台。同时,黄勇健也表达了对促成本次“猎头大赛”相关部门的感谢,让企业能在疫情之下也能通过活动猎寻人才。三七互娱集团高级招牌经理苏嘉杰先生全面的分享了三七互娱双视觉、前瞻性、多元化的人才策略与不拘一格降人才的用才总方针,并介绍了三七互娱学习发展中心与晋升机制。作为一家注重技术创新与发展的文娱企业,三七互娱希望通过本次大赛能吸纳优秀的人工智能与数字经济人才。同时,针对高端人才需求的主题,猎头行业前沿机构CGL与埃摩森分别结合企业优势和经验,为区域人才引进提出策略和方案。CGL Group广州分公司负责人杨立美女士立足于其对海珠区经济、布局、人才的现状分析,对海珠区未来发展趋势提出了预测,并结合CGL的企业发展和业务布局,提出其将通过引入产业集群人才、全球化人才;批量引入技术型人才以及猎头+咨询全方位服务企业,以全球布局助力企业也完成国际化进程。埃摩森执行总经理阮锦旭通过其对海珠企业的服务案例,全方位的介绍了埃摩森的创新力以及定制化、多周期的人才解决方案服务,并提出了搭建人工智能与数字经济人才,让海珠区人才配置更高效的方案。来自不同猎头机构的参赛选手积极投入于赛事中,依照赛制在线通过赛事系统完成供需双选对接,开启“论剑”之征途。本次“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛的高质量举办,将会进一步地提高区域人才要素配置能力,引进、集聚一批专业程度高的猎头服务机构,聚焦解决重点企业的中高端人才需求,为持续激发人才创新活力和社会创造力,促进广州人工智能与数字经济的高质量发展提供强劲动能。下一步,广东省人力资源管理协会将聚焦猎企发展需求,继续共同探讨更多的创新模式,共同推动人力资源产业高质量发展,为人力资源产业赋能。