全国HR创新大赛:“创新”在何方? 2021/04/01
首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)(简称为:全国HR创新大赛)已于近日正式启动。由于人力资源服务业是国家大力推进板块,全国HR创新大赛有非凡意义:不仅能为参赛者展现形象与成就、增强品牌影响力和行业认可度、推动其人力资源管理能力升级,还能有利于营造良好的市场环境,传播人力资源行业正能量。之前,人协君从全国HR创新大会的高规格、高含金量出发,安利了这场全国性赛事:【全国HR创新大赛:不得不参加的n个理由】另外,还给出了详细参赛指南和问题解答:【全国HR创新大赛:官方参赛指引来了!】今天将解密全国HR创新大赛的“创新”二字,来看看有何亮眼之处吧!“创新”在何方?※形式创新以往人力资源行业相关活动,多以评选为主,缺少竞技角逐,企业间也缺乏互相学习切磋的机会。而全国HR创新大赛作为省人协三·一“金人奖”的2.0版本,在原有形式基础上进行了创新——在决赛中增加路演与答辩环节,以验证参赛者的真正实力。既增强了大赛竞技氛围,又能让细分领域企业有相互借鉴学习、会面交流的机会。比赛结束后还将进行获奖案例汇编,以树立行业标杆。仅为部分赛事安排,详细版本请扫描文末二维码※赛道创新为迎接中国共产党成立100周年这个历史时刻,除为企业创新类、行业人才类、产业园类三个类别设置的15条原有赛道外,大赛组委会决定在本次全国性赛事中增加了“企业创新类-党支部品牌建设”赛道,并设置相应的“2020年度中国党支部品牌建设创新奖”奖项。本次大赛希望挖掘一批具有历史使命感和责任感的行业企业,推动企业党建特色化、品牌化深入人心,为建党100周年献礼!※维度创新为贯彻“十四五”规划中“加快发展现代服务业,推进服务业标准化、品牌化建设”的要求,同时也为提升人力资源行业品牌宣传、市场推广能力,使企业品牌推广水平与产品的快速发展相匹配,全国HR创新大赛以“打造人力资源创新品牌”为出发点,推动人力资源行业市场化、品牌化、规模化、信息化。大赛致力于打破人力资源领域供需双方间的沟通壁垒,为各行业企业和人力资源服务机构创造交流场景,打通交流渠道。“首创”于何处?※有开创意义的首届比赛这是同区域、同领域从未有过的全新赛事:全国HR创新大赛是人力资源领域在粤港澳大湾区的首届比赛,具有开创性意义。大赛凭借其首创性、影响力、及其活动形式的新颖性,亦有可能成为人力资源领域比赛的新一个里程碑。
全国HR创新大赛:官方参赛指引来了! 2021/04/01
首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)自正式启动报名以来,收到了众多伙伴的报名和咨询。人协妹已经感受到大家的参赛热情了~为方便大家进行报名与材料填写,今期将进行详细的参赛步骤指引! 一 参赛对象1、全国各行业企业、人力资源服务机构2、人力资源服务行业从业者及企业人力资源管理者3、各地市人力资源服务产业园注:凡在广东省、香港、澳门有设立办公室、运营团队或开展业务的企业、个人均可参加二 如何参赛1、添加大赛组委会联络人:甘主任139-2225-0545、王主任137-1111-55892、根据《大赛管理办法》查看大赛设置赛道,并根据企业/个人实际情况选择参赛赛道。3、从文末附件中选择对应赛道的参赛报名表进行填写。4、将填写好的参赛报名表盖章(含骑缝章)扫描后:(1)电子版(PDF、word各一份)发送至邮箱:gdhrhd@gdhrma.org.cn,主题命名为:HR大赛参赛材料——XX单位;(2)纸质版寄送至:广东省广州市越秀区东风中路300-1号金安大厦15楼A室,人协君 18054254568盖章示例图如下↓5、等待参赛结果通知,参赛结果将以短信形式通知三 参赛报名表材料填写1、参赛报名表填写内容分为基本数据填写和开放性问题填写,开放性问题主要围绕企业/个人2020年业绩及创新项目展开,参赛报名表填写指引如下:(1)申报赛道具体名称详见《大赛管理办法》,这两处所填名称一致。(2)用案例及数据描述创新举措及成果。创新维度包括但不局限于品牌创新、技术革新、业务创新、管理创新等。(3)2020年最佳服务案例/项目介绍填写需包含项目名称、项目成果以及项目推进过程中的心得。2、申报金人奖需在原有参赛报名表基础上增加填写《金人奖报名表》,金人奖报名表需额外补充行业贡献、社会贡献相关证明材料。组委会官方小贴士参赛者需确保所有材料的真实性所列维度仅为主办方提供参考,可结合企业实际情况进行删减或补充材料建议多使用案例、数据、图表等多样形式进行呈现,请勿直接提交产品和公司介绍作为评选理由和内容参赛报名表提交截止时间为4月15日提交的参赛材料代表着参赛者的企业/个人形象,且将会是决赛的重要素材以及获奖汇编的来源,希望大家认真对待哟~四 参赛时间轴报名阶段4月15日初审4月16日-4月20日初赛4月22日决赛5月21日成果展6月上旬此外,组委会还搜集了大家在报名咨询过程中遇到的常见问题,在此进行统一解答。↓↓↓参赛报名表填写相关问题解答Q1:参赛企业需要提交多少个报名表?每申报一个赛道均需独立填写一份报名表,申报金人奖的单位需在原有报名表基础上另外填写一份金人奖报名表,每份报名表需独立装订。Q2:参赛声明是否一定要法定代表签字?原则上需要法定代表签字,如法定代表因特殊原因无法签字的,需由单位代表(总经理及以上)代签。Q3:如有推荐单位,是否需要盖章?不需要盖章,只需要推荐代表(副总级别以上)签字即可。比赛相关问题解答Q1:为什么今年采取的是比赛形式,而非往年的评选?全国人力资源管理(服务)创新大赛是由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会发起,广东省人力资源管理协会作为粤港澳大湾区赛区的承办单位,响应习总书记的“三个第一”讲话精神,在原本 “三·一”金人奖评选上升级为一场对企业有现实价值的咨询式比赛。活动致力于打造具有公信力和影响力的中国人力资源服务品牌、中国人力资源服务供应商库。Q2:比赛除了大湾区赛区,是否设置了其他赛区?全国人力资源管理(服务)创新大赛今年是首届举办,粤港澳大湾区作为整个比赛的唯一先行试点赛区,暂不设置其他赛区,凡在广东省、香港、澳门有设立办公室、运营团队或开展业务的单位、个人均可参加。Q3:初赛和决赛占比分别是多少?本次比赛最终成绩将由初赛成绩和决赛成绩综合所得,其中初赛占70%,决赛占30%。Q4:获奖结果会在哪里进行公示和传播?获奖结果会在组委会官网及公众号上进行公示,公示后最终获奖榜单将在50+大众媒体、行业垂直媒体等多渠道宣传报道,获奖案例在大赛组委会相关公众号进行传播。Q5:是否会举行线下颁奖典礼?目前计划举办线下颁奖典礼,具体情况还需根据国家疫情防控要求进行调整。Q6:企业创新类中创新奖、领军奖、金人奖三个奖项有什么区别?比赛根据赛道设置创新奖、领军奖,每个赛道创新奖不超过10名,领军奖不超过3名。金人奖为企业创新类的最高奖项,是从细分赛道的获奖企业中评选出对行业及社会有杰出贡献的企业授予金人奖,获奖比例不超过企业创新类获奖总数的15%。Q7:每家企业可以申报多少个赛道?同一家参赛单位最多参与三个赛道评比;同一个参赛案例只能申报一个赛道的评比。Q8:决赛视频如何拍?答辩形式和要求?目前决赛计划使用线上+线下形式进行路演,主办方将安排无法参加线下路演的伙伴进行线上路演,后续将发布决赛视频拍摄和答辩的具体要求。
全国HR创新大赛:不得不参加的n个理由 2021/04/01
首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)(简称为:全国HR创新大赛)已于近日正式启动。这是一场高含金量、高规格的全国权威赛事活动,不仅能为参赛者展现形象与成就、增强品牌影响力和行业认可度、推动其人力资源管理能力升级,还能有利于营造良好的市场环境,传播人力资源行业正能量。那么,这场比赛为何值得参加?含金量、高规格又从何而来?可以从以下4个方面解读↓01中国贸促会背书本次全国HR创新大赛由中国贸促会商业行业委员会牵头,是一场推动人力资源创新发展、推动人力资源标准化建设的共建比赛。大赛以贸促会的权威性做背书,挖掘人力资源行业领军者,极具行业引领性。通过搭建赛事平台,大赛鼓励专业人才发挥优势,以比赛促进行业进步,以比赛推动企业升级。中国贸促会商业行业委员会是全国性的行业贸易投资促进机构,长期致力于促进对外贸易、双向投资和经济技术合作,是促进商业行业境内外经贸交流合作的重要桥梁和平台。2021年,贸促会成立全国人力资源管理委员会。中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、广东省人力资源管理协会共同作为本次大赛的承办单位。02规模宏大的全国性赛事大赛向全国范围辐射,参赛者可以与包括港澳地区在内全国各地的优秀同行一起角逐切磋,获得其他比赛所难以获得的高层次交流与学习机会。全国角逐面向在广东省、香港、澳门有设立办公室、运营团队或开展业务的全国各单位及个人覆盖面广影响范围覆盖华南30+所高校、600+专家学者、8000+人力资源服务机构&人力资源部门、全国500000+人力资源从业者。03精英选手同台展示全国HR创新大赛能为全国范围内人力资源领域精英们提供展示交流、互相切磋的平台。作为全国HR创新大赛前身的省人协三·一“金人奖”,已成功举办2届,吸引众多大型、知名企业参与,评选、表彰了多个华南地区人力资源行业领跑者企业和先锋个人,推动中国华南地区人资行业蓬勃发展。2019年3月,广东省人力资源创先争优(金人奖)公益活动成功举办,影响力覆盖国内外省市区及各大行业,进一步促进我省人力资源行业健康有序发展。2018年广东省人力资源创先争优(金人奖)公益活动获奖企业及个人↓2020年3月,在广东省人力资源和社会保障厅指导下,广东省人力资源管理协会主办了“2019年度中国华南地区人力资源创先争优(金人奖)公益评选活动”,吸引400+企业咨询,共有130+家优秀企业确认申报,极具行业影响力。2020年3月份举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优(金人奖)公益评选活动参与单位名单今年全国HR创新大赛覆盖范围更广、规模更大,相信今年参赛选手一定更多、更强,“战况”也会愈加激烈,奖项含金量也会更高!04金牌权威评审专业评审团全国HR创新大赛将邀请管理咨询专家、品牌营销专家、人力资源管理专家、行业媒体、高校学者教授、行业独立第三方机构等组成专业评审团,推动评选标准专业化。专业评审维度从企业经营实力、服务资质、服务评价、创新举措与案例等多个维度,综合审定参赛者实力以确立行业标杆,保证结果的公信力与说服力。
定了!建党100周年庆祝活动这样安排! 2021/04/01
3月23日中共中央召开2021年首场新闻发布会中央宣传部分管日常工作的副部长王晓晖介绍了中国共产党成立100周年庆祝活动的有关安排为迎接中国共产党成立100周年这个历史时刻,全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)组委会决定在本次全国性赛事中增设“企业创新类-党支部品牌建设”赛道,挖掘一批具有历史使命感和责任感的行业企业,以此推动企业党建特色化、品牌化深入人心。“企业创新类-党支部品牌建设”赛道参赛办法、相关权益与其他赛道设置一致,参赛报名表详见《附件9:参赛报名表-企业创新类(党支部品牌建设)》。点击上图查看大赛详情