会议预告丨第二届全国人力资源创新大赛颁奖典礼最全攻略来了!速速收藏!! 2022/09/22
2022年9月28日 14:00期待已久的第二届全国人力资源创新大赛颁奖典礼即将隆重举行借助粤港澳大湾区契机加快人才协同发展“向未来·共生长”为此场赛事成果展齐聚音量第二届全国人力资源创新大赛颁奖典礼现场诚邀您的参与! (参会攻略,往下看↓↓↓) 活动说明 第二届全国人力资源创新大赛颁奖典礼将于2022年9月28日14:00在广州越秀国际会议中心,与广东省人力资源管理协会三届五次会员代表大会共同举行。现场将进行多轮颁奖仪式、协会工作计划分享、多场主题干货分享等,多重惊喜连连,一起携手创新人才发展、齐建世界一流湾区、打造人才聚集新高地! 为了让不熟悉线路和流程的朋友对此次盛典有一定的了解,人协君为大家整理了一些参会注意事项方便大家查阅。时间:2022年9月28日14:00地点:广州越秀国际会议中心503国际会议厅 大赛议程 交通指引 1.自驾/打车:导航至“广州越秀国际会议中心”,会场提供地下停车场,收费为16元/小时。2. 地铁出行:乘坐广州地铁2号线,到越秀公园B2、C口出站,步行约300米至广州越秀国际会议中心。参会人员从广州越秀国际会议中心东门进入,首先需要进行防疫检测、物品安检,现场会有工作人员指引,沿着该路线即可进入主会场。 疫情防控 根据广东省广州市疫情防控有关要求,现将参加本次会议防疫相关要求告知如下,请您知悉: 一、遵守广东省广州市疫情防控管理规定,进场提供48小时内核酸检测阴性证明,主动接受体温检测,配合出示穗康码或粤康码、通信大数据行程卡。二、按照国家、广东省、广州市疫情防控要求,以下人员不能参加此次会议:(1)目前为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者;(2)已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访及医学观察期内的;(3)人员入境后处于集中隔离医学观察期的;(4)过去14日内有疫情中高风险地区旅居史的。三、会议期间,请按照要求全程佩戴好口罩(发言时可取下)保持社交距离。四、自愿签署疫情防控承诺书。 创新引领发展,打造行业一流大赛第二届全国人力资源创新大赛颁奖典礼即将来袭!2022年9月28日14:00“向未来·共生长” 我们与您不见不散!
正式启动!第二届全国人力资源创新大赛迎来全面升级 2022/07/21
5月26日以“向未来·共生长”为主题的第二届全国人力资源创新大赛面向全国,正式启动!第二届全国人力资源创新大赛由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办,广东省人力资源管理协会承办,港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办,是业内极具权威、知名的人力资源行业赛事。大赛的举办将推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。 | 借助粤港澳大湾区契机 加快人才协同发展2019年2月18日,中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》。按照纲要,粤港澳大湾区不仅要建成充满活力的世界级城市群、国际科技创新中心、“一带一路”建设的重要支撑、内地与港澳深度合作示范区,还要打造成宜居宜业宜游的优质生活圈,成为高质量发展的典范。自此,粤港澳三地踏上全新的发展快车道,被赋予全新的历史地位。2021年3月,“十四五”规划纲要正式发布。在利好政策推动下,粤港澳大湾区迎来历史性发展契机,扬帆起航。湾区发展急需各行各业精英人才、新鲜血液注入活力。在发展的大势下,全国人力资源创新大赛应运而生。同时,在发展的高要求下,大赛被赋予更高时代担当,要从更细致、广泛地去发掘人才、汇聚人才、融汇人才。据了解,本次大赛将历时5个月,5月-7月启动报名,7-8月全国路演及评选,8月-9月进行各赛区颁奖,9月开展赛事成果展,同时将邀请行业知名学者及专家担任评委;全国将设置23个赛区,不仅包括粤港澳大湾区,全国各地人力资源行业从业人员均可参加。届时,世界五百强企业、行业精英将齐聚一堂,同台竞技,为大湾区乃至全国的人力资源行业贡献高水平的智力碰撞。▲往届全国人力资源创新大赛金人奖 | 创新引领发展,打造行业一流大赛创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。第二届全国人力资源创新大赛也以此为指导思想,在赛制、赛道等方面全方位创新。大赛设立7大类赛道,22个细分赛道,将参赛主体再度扩大,全国各行业企业、人力资源服务机构、人力资源服务行业从业者及企业人力资源管理者,各地市人力资源服务产业园均可参赛,涉及的行业面更广,出品的行业案例将更具参考性,促进业界学习讨论与互鉴启发。同时,大赛将设置百强榜单,助力建立行业新标准、新标杆;配合国家级权威媒体为大赛全面曝光,是企业实力、产品宣发及个人展现的最好机会。不仅如此,大赛也为各参赛主体铺设资源对接通道。一众同行同场竞技,切磋交流,以此为契机结识各行业各细分领域的优秀企业及人才,与粤港澳大湾区百亿级、世界五百强企业强强联手,紧密融合共建国际一流湾区,共享粤港澳大湾区发展红利。 ▲往届全国人力资源创新大赛颁奖现场 | 注入新活力,推动行业高质量发展广东省人力资源管理协会作为全国人力资源创新大赛的承办单位,自2003年创立以来,持续推动人力资源发展,为政府聚智,为企业聚力,为人才聚能。2021年,广东省人力资源管理协会承办的首届全国人力资源创新大赛,参赛企业员工规模超23万,获奖企业年营收规模超5000亿,41家营收亿级企业上榜……规模之大,影响之广,得到了多地人社部门、企业及产业园的好评。目前,第二届全国人力资源创新大赛已全面启动,将继续链接粤港澳大湾区人力资源精英人才,融汇湾区人才服务并建设行业新态势;用创新引领和服务好人力资源管理“三个支柱”“四个角色”,驱动人力资源传统业态创新发展,鼓励人力资源创新浪潮阔步前行探索行业。向未来 • 共生长一同见证第二届全国人力资源创新大赛携手创新人才齐建世界一流湾区打造人才聚集新高地!报名入口各赛区报名前十名可获得专属推广权益报名咨询13016021846(微信同号)
人力资源服务机构中的痛点“双杀”,你中了吗? 2022/07/06
你是否遇到企业瓶颈?经营一个企业,总会遇到这或那的问题,业务受阻、内部管理、缺乏客源等,但最致命的两点归根结底还是“营收低”和“利润低”。广东省人协副会长单位:中国国际技术智力合作集团有限公司《2021·中国人力资源服务供需调查报告》从上述报告得出,人力资源服务机构2020年度营收规模差异较大,规模在500万元以下的占比为45.1%,其中 300万元以下的机构数量相对较多,共有642家,占比38.4%;营收规模介于300-500万元的占比6.7%;500-1000万元之间的占比9.6%;1000-5000万元之间的占比15.9%;5000万-1亿元的占比8%;1-5亿元的占比11.7%;5-10亿的占比3.9%;50亿元以上的占比0.8%。综上所述,可以得出,整个人力资源服务行业“普遍营收低”再来看看行业内6大头部机构的利润数据......广东省人协副会长单位:中国国际技术智力合作集团有限公司《2021·中国人力资源服务供需调查报告》任仕达营业额达1845亿,利润占比3.63%;德科营业额达1826亿,利润占比3.86%,瑞可利营业额达1534亿,利润占比8.59%,万宝盛华营业额达1450亿,利润占比3.09%,美世营业额达1157亿,利润占比16.08%,安德普翰营业额达985亿,利润占比21.2%,当所有人以为头部机构都赚得盆满钵满时,没人想到利润占比却出乎意料?由此数据不难看出“普遍利润率低”资本市场瞬息万变,时代的变化驱使着每个企业的商业模式不断转变。企业创新可谓是百家争鸣,却各有不同,每个转变都看得出他们为了公司长久发展竭尽全力,成功了的企业就开拓一条新路,没成功就继续陷入迷茫和焦灼中。为了提高创收和利润···你该做什么?你要怎么做?明确公司产品,定位,业务紧抓行业风口,积极开发客源全方位宣传公司,将品牌深入人心建立完备的培训机制,积极交流学习增加品牌含金量与权威性全国人力资源创新大赛应运而生众多参赛权益你将有机会获得行业协会 定向推荐精准推荐参赛企业/个人名录省人协政务服务网络覆盖粤港澳等,参赛即可编入省人协优秀合作伙伴名录,精准推荐名录至相关人社部门线下交流 精准对接颁奖典礼、优质交流场景政府领导、商协会嘉宾、行业人士共聚一堂,优秀代表专属席位、限量优秀参赛代表交流晚宴名额,精准对接参赛企业 走访交流组织参赛企业交流活动参赛企业辐射全国、组织意向企业参访交流活动省人协过往活动掠影免费入驻资源平台供需宝一个有效解决企业商务需求的人力资源综合平台以小程序为载体的企业供需对接服务平台,让广东省人力资源管理协会的会员单位以及广大存在服务需求的企业提供真实可靠、操作简单、快速商务对接资源。深耕人力资源19年,累积15年人力资发展历史,收集100万+人力资源行业调研自主研发人力资源综合服务平台供需宝真实信息有效、精准、对接可靠商机,降低企业获客和寻找供应商的成本让商务更简单互联网+商务平台模式,随时随地商务和项目对接快速对接全国多家省人协认证供应商资源储备,为需求企业排忧解难操作方便一键发布、一键对接。提高商务对接效率,降低沟通成本在比赛中交流在交流中学习顺便收割一波曝光量推动人力资源服务机构规范发展我们不是说说而已“虚位以待,就等你来”报名入口中国香港中国大陆中国澳门报名咨询13016021846(微信同号)
谁是行业里的信用典范? 2022/07/06
根据人力资源和社会保障部的统计数据,截止至2020年底,全国共有人力资源服务机构4.58万家,初步估算2021年可达5万家。随着人力资源服务业进入国民经济行业分类,人力资源服务品牌公司已成为独立门类现代服务业。为了提升行业内“人力资源服务品牌”的知名度和影响力,为人力资源服务机构增长推波助澜,本次人力资源创新大赛依旧有众多“人力资源服务品牌类赛道”奖项虚位以待,只等你来。本次活动【人力资源品牌类赛道】2021 年度人力资源服务平台2021 年度高端人才寻访品牌2021 年度人力资源科技创新服务品牌2021 年度管理咨询服务品牌2021 年度培训与开发服务品牌2021 年度服务质量2021 年度人力资源服务信用品牌2021 年度社会责任践行品牌2021 年度党建工作建设品牌2021年度人力资源服务信用品牌赛道揭晓_你不得不参加的4大理由_理由一提升品牌价值,在本次大赛中有充足的曝光量理由二资深专家现场评审,专业知识输出,让你了解自身公司管理和运营模式理由三极具含金量的奖杯奖牌,展现公司在专业领域的权威和领导地位,提高业界口碑理由四与名企交流互动,洞悉行业领军者战略,适时调整经营策略加速公司发展_这次获奖权益有什么_丰厚奖金入围成果展,获得人力资源品牌类赛道大类综合得分第一名可获得奖金10000元、第二名可获得奖金 8000 元、第三名可获得奖金5000 元免会费权益增缴 2000 元可升级为广东省人力资源管理协会1年期单位会员(限首次入会)0成本宣传0 成本入驻“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务;可获得大赛全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升;可获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力专家大咖面对面指导专家评审委员会提供专业指导意见,助力提升企业管理及服务水平;入围成果展,政企协领导见证颁奖;可获得资深专家专场赛前培训,助力经典案例萃取,赋能演讲能 力提升_参赛条件_1、具有成熟的人力资源管理体系,人力资源部门团队架构完整2、申报单位 2021年在企业的人力资源服务方面做出了突出的成绩, 对公司整体发展、战略制定产生积极作用3、申报单位2021年在人力资源服务平台、高端人才寻访、人力资源 科技创新服务、管理咨询服务、培训与开发服务、服务质量、人力资源服 务信用、社会责任践行、党建工作建设等方面有杰出服务案例。_报名流程_第一阶段:参赛报名2022 年 5 月-7 月第二阶段:线上评审+网络投票2022 年 7 月-8 月第三阶段:省级选拔赛线下颁奖2022 年 8 月-9 月第四阶段:成果展2022 年 9 月_报名费用_6000元其他赛道,陆续揭晓,敬请关注【广东省人力资源管理协会】为推动人力资源行业高质量发展我们一直在努力,期待一起向未来报名入口中国香港中国大陆中国澳门报名咨询13016021846(微信同号)