黄某于2011年10月5日入职珠海光明公司，担任切纸工，合同约定的每月工资1700元，实际履行合同期间黄某每月工资为人民币3500元。

在职期间，黄某签了《自愿放弃购买社保声明书》，承诺因个人原因自动放弃购买社保，由此产生的一切后果皆由其本人承担。2014年5月16日，黄某向劳动部门投诉，要求公司为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费，但公司仍未办理。

2014年5月27日，黄某以公司未为其缴纳社会保险费为由被迫解除劳动关系。要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金10500元。

法院判决：签了放弃社保声明也不能免除法定责任，员工投诉后公司还不缴纳，确实不能怪别人

珠海中院经审理认为，用人单位为劳动者购买社保是用人单位的法定义务，虽然公司与黄某签署了《自愿放弃购买社保声明书》，但该行为并不符合法律的规定，不能因此而免除用人单位为劳动者购买社保的责任。黄某反悔后，公司应当及时为黄某购买社保。

公司未为黄某购买社保的，黄某据此解除双方劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定。最终法院认定公司应当支付黄某关于经济补偿金10500元。