上个月海尔的四个员工在沙发上睡觉而被海尔辞退，事情一经爆出在网络上闹得沸沸扬扬，还上了一次微博热搜。许多网友不解海尔的做法，员工只是“睡个觉”怎么就被辞退了呢？

事情热度居高不下时，海尔发出公告澄清，首先四名员工是在非午休时间睡觉，其次四名员工是在公共区域睡觉，所以这四名员工违反了公司的规章制度，才对其进行解雇处理。

一个企业辞退员工为什么会闹出这么大的动静？

大家的关注点主要有两个：

①当员工违反了公司明文规定的规章制度时是不是任由公司处理？

②员工有无权利进行劳动仲裁？

企业的管理制度都是为了保证公司内部良好运营的规则，如若员工不满，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，身为一名HR，你知道后续该怎么处理吗？

曾担任过深圳市劳动争议仲裁员，后职业为律师，现任广东省人力资源管理协会监事及广东岭南律师事务所合伙人。

相关业绩：

为某外资汽车配件公司就其员工要求缴付住房公积金的项目、解雇其某服务十七年的高管等事项提供法律服务；

为某内资企业就其解雇高管的项目提供法律服务；

为国内某上市公司的审计高管就其被解雇的事项提供法律服务；

为国内某物流公司就其员工不服从调岗调薪决定向其申请仲裁要求赔偿的事项提供法律服务；

为蜗牛保险就其多名员工违反竞业限制义务的事项提供法律服务；