8.28干货 | 钉钉华南大区总监：互联网赋能中国企业——未来已来
来源: 广东省人力资源管理协会  发布时间: 2019-04-17 11:32:43   阅读量:1442

《互联网赋能HR》

钉钉华南大区总监  高海明

——01——

激荡24年（1994—2018）

互联网改变着我们身边的一切：

——02——

“85后”员工的特征和诉求

追求的工作价值：

最看重的工作福利：

“85后”员工诉求普遍为：

——03——

钉钉文化

马老师在新时期对阿里的HR提出的新要求：

吸引人才、培养人才、凝聚人才

我们的文化、制度、每次的磨难、每次的变革、每次的眼泪，让每个人成长起来，让每个人与众不同，借假修真。所有的业务都可以当成是假的。做所有的业务，都是让自己更加强大，更加与众不同的特质。

HR的使命是让加入阿里的人变得与众不同。然后思考，做哪些事情可以让他们与众不同，成为最好的自己。